1、人气总体上来说呈下降的趋势。用没有比赛来解释目前的这种局面总是显得那么的不令人满意，不仅仅是有质量的贴子数量不是很多，连灌水的贴子现在也是显得苍白无力。

2、坛友之间的团结一直存在着问题。在论坛上一直没有形成团队精神，究其原因是有很多的，主观方面一是各团体之间派系林立，为了各自的小利益争论不休，二是坛友之间年龄普遍较小，对事情容易偏激偏信

3、管理混乱的局面一直没有改善。一方面的表现就是管理员掌控论坛的能力不强，不仅表现在对论坛前景的规划上，还体现对处理问题的能力上也显得办法不多。二就是版主的水平参差不齐，大部分版主以前并没有管理版块的经验，而且对版主的工作认识不清，在一段热情过去之后基本上就不再参与论坛的管理。

4、论坛的目的性不是很强。不管是什么论坛，它的资源一般都是免费的，为所有的坛友免费开放的，这和网站的运营应该还是有区别的。所以论坛就是论坛，应该用论坛的管理模式去管理论坛。

5、论坛的特点不是很突出。就在于它要更加的规范，消息更加的及时和准确，这就需要我们论坛的实际管理者和记者将新闻能够在第一时间内发到网站以及论坛上，不要等到小道消息满天飞或者在各大网站都已经刊载了比较确定的消息后在刊登，那样的新闻应该说没有多大的价值。

6、官味太浓，民主化程度不是很好。论坛就是一个鼓励大家畅所欲言、百家争鸣的地方，不管你是管理员还是老牌的写手，你都没有资格对任何的坛友吆三喝四，因为这这里任何坛友都是平等的，坛友才应该是主宰论坛的上帝。

7、办事效率低，执行情况也不是很乐观。对于坛友的意见要及时的进行处理，这点一开始做的还比较好，但是现在做的比较一般，许多坛友的意见往往是长时间得不到解决，时间长了，自然就使得他们参与论坛活动的积极性大为降低。规章制度大部分是好的，也是行之有效的，但是却很少能够落到实处，很多规定根本谈不上落实，因为他根本就没有被人认真的执行过，这也使得一部分优秀的版主或具有版主潜质的人不想再干版主这项活动。

8、贴子的质量问题一直是官网论坛存在的情况，为什么老的写手会不断的流失，为什么新的写手会迟迟产生不了，我想这应该是我们重点考虑的一个问题。人气的产生和贴子的高低息息相关，没有有质量贴子的支持，再好的论坛也会失去了生存的价值，如果更好的为写手创造一个氛围。





[ 本帖最后由 氺至清則無魚 于 2008-1-31 21:44 编辑 ]

说的不知道对不对,不对就当我没说`

说的不错，支持！

那我也不知道怎么办啊??
你具体说啊1!

我现在没时间啊,等过几天吧,过几天我给你整一个方案你看看吧,现在快过年了,我都该回获嘉了,其实呀,昨天我就在获嘉了,不过今天有事又来郑州了``等我年后回来了吧,那样有自己的电脑方便,到时候我给发这里好了!

期待你的方案！

其实获嘉做网络的朋友也不少，这方面的精英也大有人在，2000年qq：2418289（遇事做事）做的同盟在线网站就相当不错，当时网站非常红火，只是不小心出点小事情被官方给关闭了。还有博客网络等等，其实大家应该团结起来，整合获嘉的网络资源，抛开个人成见，采取多种方法，把咱获嘉的网络高手聚集在一起，集思广益，把网站做好。既然叫获嘉论坛，就应该做成获嘉的一个标志。
个人意见，仅供参考。