管理团队的职责
★对论坛表现热心、耐心、诚心,可以积极热情帮助会员,解决相关问题
★善于与会员交流,维护好版块的融洽气氛
★策划组织讨论区的活动,吸引更多会员的参与
★及时理智地解决讨论区内出现的争论和纠纷,并加以正确引导
★经常与管理员进行交流,关心论坛的发展,并提出相关建议
★随时将讨论区中优秀的贴子置顶,以利于大家学习和提高
★及时发现和删除广告性质的、内容不妥的以及恶意灌水的帖子

管理团队的帐号安全
1、任何人不得向任何单位、组织和个人透漏管理密码，已经泄漏的，见此规定请在第一时间作出更改
2、管理密码应为8位以上的由数字、字母、符号的无规则混合
  切忌使用个人电话、生曰、身份证之类的数字作为密码，并尽量不在其他地方使用此密码
3、每次登录论坛时尽量不要使用公共计算机，凡使用公共计算机者，在离开计算机前时必须退出论坛
  退出论坛的唯一方法是：点击论坛最上方的“退出”，而非关闭浏览器或者重新启动计算机

管理团队的要求
1、管理团队应该服从并维护管理层作出的决定，如有异议可在私下与管理员进行商讨
2、管理团队在处理论坛事务时应谦虚谨慎，决不可意气用事。
与会员发生矛盾时必须忍让，应及时与会员沟通并向管理员寻求和平低调的解决方法。
3、论坛中尚未公布的决定、提议、以及“版主议事”讨论区的所有内容管理团队中任何人不得向外界透漏
4、管理团队应该做好自己的本职工作，在做好本职工作的前提下可以协助其他的管理人员进行管理   
但是在该版有明确负责人在线时，请不要插手
5、管理团队在作出比加大的决定和措施时，必须经过管理员的同意
如果事态紧急，可先作出应急的决定（以稳住事态为限度），但必须在事后立即通知管理员
6、管理团队之间严禁相互攻击，一经发现，即刻开除。
7、管理团队由于工作需要可在论坛注册多个用户名，但严禁使用多用户名变换身份以达到某种目的，一经发现，即刻开除。
（由于管理团队的安全已经作出详细要求，以后凡同IP者，一律按照一人处理）
内部处罚
凡违反以上规定者（除6、7条），任何管理员都有权利暂时终止其管理权限，等候管理层交换意见后的处理结果。
违反6、7条者，一旦发现，任何管理员都有权利永久终止其管理权限。其中若有误会，请与其他管理员联系

管理团队的请假制度
1、凡因个人原因暂时离开论坛的，都应该在事务管理或版主议事中请假，请假时应注明大致假期，不按照规定请假的一律无效转
2、超过7天不参与所在讨论区的话题讨论的未请假者，管理层会取消您的职务，并在短期内不会再次录用。
3、凡离开在3天以内（包括3天，即72小时）者，不需请假；包括周六和周曰的法定节假曰（即国庆节等）期间，不需请假。
4、请假期在3天~30天者，论坛不对其管理权限及系统头衔做出任何改动
5、请假期在60天以上者，论坛取消其管理权限及系统头衔，归队后不会即时恢复管理权限
但在增加新的管理人员时作为优先考虑人选。

请假流程：
1，在『论坛会议室』新开一帖，帖子标题为：[注意]ID人请假。请假内容包括所负责版面，大概请假天数(只能多,不能少),请假原因……其他自拟！
2，需要管理员同意。管理员同不同意斑竹请假要求,都会回复说明。
3，请假完后，发短信给管理员报到。

[ 本帖最后由 jumper 于 2008-5-13 11:11 编辑 ]

政策:WK

呃……大家讨论讨论。

章程?
换个题目好不好!

把自己的看法和建议写出来，然后相对取舍，再确定最后章程